為加快推進公司建設，保證日常工作穩(wěn)定開展，本著公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，某國有企業(yè)現(xiàn)委托山東前程似錦人力資源有限公司（以下簡稱“前程似錦公司”）面向社會公開招聘工作人員2人，共涉及1個崗位，有關事項公告如下：
一、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合職位要求的工作能力；
6.具備擬任職位所要求的其他資格條件（詳見附件）；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件；
8.崗位所需的專業(yè)、學歷、年齡、工作經(jīng)歷等具體條件（詳見附件）。
（二）有下列情形之一的，不得報名
因犯罪受過刑事處罰的人員，受過黨紀政紀處分且在影響期內(nèi)的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，因個人原因造成國有資產(chǎn)重大經(jīng)濟損失或惡劣影響的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員不得應聘。
（三）回避制度
參加招聘人員實行公開招聘回避制度，凡與招聘企業(yè)負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該國有企業(yè)人事、財務、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
二、招聘程序
本次招聘按照公布招聘信息、報名、資格初審、筆試、筆試成績公布、面試、面試成績及綜合成績公布、體檢、公示等程序進行。
（一）公告、報名和資格審查
報名主要采取網(wǎng)上報名的方式，網(wǎng)上報名按以下程序進行：
1.報名公告期。公告時間為2025年6月19日至2025年6月25日。
2.提交報名簡歷。報名時間2025年6月21日9:00至2025年6月25日17：00。登錄“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（www.012tlx.cn）下載附件2《某國有企業(yè)報名登記表》，并將以下材料按順序插入報名登記表下方：近期免冠二寸彩照、本人身份證（正反面）、畢業(yè)證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術職務資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證及獲獎證書等材料，有相關工作經(jīng)歷的還需提供相應的證明材料。招聘公告和崗位中，所有報考資格條件，報考者均應于2025年6月21日前取得。應聘人員需將文檔命名為“崗位編碼+某國有企業(yè)+崗位名稱+姓名”，連同附件3《某國有企業(yè)報名匯總表》，發(fā)送到郵箱：qcsj2025zp@163.com,《某國有企業(yè)報名匯總表》中郵箱地址需要與本次投遞簡歷使用的郵箱地址一致。報名人員填報的信息必須真實、全面、準確。應聘人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
3.資格初審。線上審核電子版資料，審查時間為：2025年6月23日11:00—2025年6月25日18:00。審核人員根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行審核，并通過電子郵件或電話反饋初審結果。對提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應聘人員補充。應聘人員對報名初審結果有異議的，可在2025年6月26日12：00前以郵件形式向前程似錦公司反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對初審結果無異議。網(wǎng)上報名期間，前程似錦公司專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。網(wǎng)上初審是根據(jù)應聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審核，網(wǎng)上初審結果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格，并按有關規(guī)定處理。面試現(xiàn)場提供資料與網(wǎng)上資格初審結果不一致的，以現(xiàn)場提供材料為準。
（二）筆試、筆試成績公布
1.筆試內(nèi)容：設定1個筆試科目，主要測試應聘人員的基礎知識和專業(yè)能力。
2.筆試時間：具體時間、筆試地點另行通知（詳見準考證）。報考人員須按準考證標明的注意事項和有關要求，攜帶筆試準考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。證件不全的，不得進入考場。
3.注意事項：筆試滿分100分，筆試設定最低合格分數(shù)線為60分。筆試成績將在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（www.012tlx.cn）及前程似錦公司公眾號進行公布。
（三）面試
1.面試內(nèi)容：面試采取結構化面試形式，主要考察應聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識和能力等。
2.面試時間及地點：另行通知。面試滿分100分，面試設定最低合格分數(shù)線為70分。
3.注意事項：面試需要攜帶的資料以適當方式通知面試人員。面試順序采取抽簽方式確定，面試成績在崗位面試結束后采取適當方式向面試人員公布，并在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站公布。
（四）面試成績及綜合成績公布
考生面試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？忌C合成績?yōu)楣P試成績×40%＋面試成績×60%，所有考試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1:1比例確定進入體檢范圍人員名單，如同一崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績并列的，按筆試成績從高到低順序確定進入體檢范圍人選。綜合成績將在第三方前程似錦公司網(wǎng)站及公眾號公布。
（五）體檢
體檢由某國有企業(yè)與前程似錦公司共同組織實施，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格并按有關規(guī)定處理。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。體檢及復檢費用由應聘人員負擔。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄招聘資格。
（六）公示
根據(jù)考試、體檢等有關情況，擬聘用人員名單在前程似錦公司網(wǎng)站面向社會進行公示，公示期為五天。
（七）聘用
與山東前程似錦人力資源有限公司簽訂勞動合同，具體薪酬待遇執(zhí)行某國有企業(yè)相關規(guī)定。
本次招聘設試用期。試用期滿考核不合格或不適崗，將予以辭退或轉崗。在規(guī)定時限內(nèi)不到崗者，視為自動放棄聘用資格。
（八）其他
用人單位有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并對本次招聘工作享有最終解釋權。
三、聯(lián)系方式
未盡事宜，請電詢。
咨詢電話：彭經(jīng)理：18905383175
監(jiān)督電話：0538-5333588
附件：
山東前程似錦人力資源有限公司
2025年6月19日
