根據(jù)工作需要，本著公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，山東前程似錦人力資源有限公司（以下簡稱前程似錦公司）面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合職位要求的工作能力；
6.具備擬任職位所要求的其他資格條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，因個(gè)人原因造成國有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員不得報(bào)名。
（三）回避制度
參加招聘人員實(shí)行全面回避制度，凡與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該企業(yè)人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
二、招聘崗位及要求
崗位名稱：機(jī)械操作手7名
崗位職責(zé)
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法犯罪記錄；
2.政治素養(yǎng)、身體素質(zhì)良好，品行端正，誠實(shí)守信，服務(wù)意識強(qiáng)；
3.年齡45周歲及以下，學(xué)歷不限；
4.吃苦耐勞，能接受外地（外省、外地市）施工、夜間施工；
5.有機(jī)械操作經(jīng)驗(yàn)或機(jī)械維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
三、招聘程序
本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間及方式。
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年08月27日17：00止。
報(bào)名方式:應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)撥打報(bào)名電話18706382230（微信同號）進(jìn)行簡歷登記，提交相關(guān)證明材料。凡是缺少材料、未在報(bào)名期限內(nèi)補(bǔ)齊的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
2.資格審查。
資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。審核人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并通過電話反饋。
（二）面試
1.面試內(nèi)容：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識和能力等。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。面試滿分100分，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。
3.注意事項(xiàng)：面試順序采取抽簽方式確定，面試成績在崗位面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，并在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（www.012tlx.cn）公布。
（三）體檢、考察
按照考試成績由高到低1：1的比例確定體檢人選進(jìn)行體檢。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，進(jìn)入考察范圍的人員，須依據(jù)公司規(guī)定提供相關(guān)證明。因應(yīng)聘人員放棄體檢資格、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）公示
擬聘人員名單在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（www.012tlx.cn）進(jìn)行公示。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。
（五）聘用
公示期滿無異議的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)，與前程似錦公司簽訂勞動(dòng)合同。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不到崗者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（六）其他
用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并對本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。
四、薪資福利
新聘用人員，試用期二個(gè)月，具體薪酬待遇將根據(jù)用人單位薪酬管理制度。
五、聯(lián)系方式
未盡事宜，請電詢。
咨詢電話：0538-6280666、18706382230（前程似錦客服）
咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00下午1:30-5:00
2025年08月14日
